安博体育官网安博体育官网小喻是杭州临平某月嫂机构旗下的一名月嫂，1995年出生的她今年28岁，从事月嫂行业已有两年多，带过20多个宝宝。

　　本科学历的小喻此前开过服装店，也在私企上过班，但都不太顺利。一次偶然的机会，她听说月嫂这行收入很高，刚生过宝宝的小喻刚好有经验，在通过考试培训后，她拿到了母婴、催乳、月子餐三个岗位的证书，尝试转行做月嫂。

　　在入行前，小喻担心自己年轻又没经验，得不到雇主信任。结果发现像她这样的年轻月嫂，竟然很受欢迎。

　　小喻分析，这可能因为大多数雇主与她年龄相仿，沟通起来比较容易，再加上月嫂需要经常起夜，年轻的月嫂体力好，所以更受雇主青睐。

　　小喻说，此前她在一个雇主家工作，入职前，雇主刚辞退了一位年纪较大的月嫂，因为对方做的月子餐口味单一。而小喻做的月子餐不仅味道不错，而且摆盘精致母婴。有时雇主在网上刷到想吃的菜，小喻也会通过学习，成功复刻那些菜品。

　　入行两年，小喻的薪资从刚开始的七八千元，涨到了一万多元，她说，目前自己的工作订单已经排到了明年，预约的雇主有五六家。

　　记者从行业内专业人士处了解到，现在母婴护理行业越来越年轻化，前几年，90后育儿嫂在母婴护理行业只占到10%，如今已接近40%。

　　主要原因是，随着90后加入生育大军，大家的诉求更专业，也更愿意花钱，并且更注重月嫂和育儿嫂的综合技能，比如学历、是否会小儿推拿以及心理疏导等。此外，年轻人体力好也是雇主比较关注的方面。

　　以杭州为例，普通育儿嫂的薪资在一万元左右，比较优秀的能达到1.5万元；年轻的育儿嫂，如果会早教、有本科学历，月薪可达1.2万元；普通年纪较大的育儿嫂，薪资则会降低3000元左右。

　　据经济日报报道，2021年居民和家庭服务领域就业指数TOP5职位，月嫂位列榜首。

　　随着需求量的激增，月嫂的薪资一路水涨船高。《2021母婴服务消费白皮书》显示，根据36个重点城市数据统计，全国月嫂的平均工资为13450元，远超当地平均工资，也超过了很多白领。

　　丰厚的待遇吸引了越来越多的年轻人加入。《中国生活服务业就业指数报告（2022）》显示，在月嫂这一职业中，2020年，45岁至55岁求职者占比最多；2021年，35岁以下求职者比重大幅增长。

　　对此，多年从事家政服务工作的刘雯雯深有体会。“如今月嫂正趋于年轻化，我见过从业年纪最小的月嫂是26岁。”刘雯雯告诉记者，近几年，一些年轻月嫂很受欢迎，因为她们育儿观念较新，也更善于学习。

　　不过即便高薪，想找一个靠谱的月嫂还是可遇不可求。“原以为打几个电话就能轻松敲定，没想到这么难。”去年，距离预产期还有5个月，高丽就将找月嫂一事提上日程。结果询问了十几位亲友，他们推荐的月嫂档期都满了。无奈之下，高丽将目光投向家政服务公司，但公司推荐的月嫂要么价格过高，要么没有眼缘。“好在生产期间，我在医院遇到了一个1990年的小护工，别看她年纪不大，但育儿经验挺丰富，性格也不错，后来我出院就直接把她带回了家。”高丽说。

　　相比高丽误打误撞的幸运，北京丰台的孟娟月子坐得则有些郁闷。“起初阿姨还算勤快，可没干几天就开始偷懒了。”孟娟告诉记者，有时宝宝的拍嗝巾用了好几天，阿姨也不主动拿去洗，月子餐也做得很单调。“一个月13800元，按照原计划要用两个月，后来宝宝刚满月，我们就让阿姨提前走了。”孟娟说。

　　雇主不满的背后是野蛮生长的月嫂市场。业内人士表示，现实生活中，由于准入门槛较低、投入资金不高、开设难度不大……月嫂家政中介遍地开花，质量也参差不齐。与此同时，相关从业者鱼龙混杂、监管不力，也加剧了行业乱象丛生。

　　一位资深月嫂建议：优先选择朋友推荐的；选择靠谱的家政服务机构，并要求月嫂必须在该公司真实上户服务过，要有客户的微信截图评价；亲自面试，一般来说多比较几个就能决出高下。

　　“母婴护理师是个辛苦的行业，同时也是一个大有可为的行业。”在北京母婴服务协会秘书长王海波看来，当前这个行业的主要矛盾是母婴家庭的需要和产品、服务供给之间的矛盾。解决月嫂市场乱象，企业应加强自律，协会要努力赋能，从业者要提升技能。只有这样，行业才能实现健康有序发展，消费者才能享受到更优质的服务。

　　点亮本文【在看】与【点赞】，并在评论区留言互动；当【在看】数达到2000时，评论点赞第一的小伙伴将免费获得一套徽章哟~

　　来源： 每日经济新闻月嫂、钱江晚报、天天看临平、经济日报安博体育官网、青春北京、视觉中国